Sostenibilità

Strategia di Sostenibilità e Global Compact

In linea con la nostra visione di futuro responsabile, aderiamo al Global Compact delle Nazioni Unite, integrando gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) nella pianificazione strategica e nelle attività aziendali.

Siamo inoltre associati a Impronta Etica, confermando il nostro impegno verso una crescita sostenibile e inclusiva.

La sostenibilità è integrata nella strategia e nella pianificazione industriale di Tper, con attenzione agli impatti ambientali e sociali delle attività, ai rischi e alle opportunità connessi ai temi ESG e alle esigenze degli stakeholder.

Le nostre aree di azione principali

Accessibilità e sostenibilità sociale
Efficienza e sostenibilità economica
Sicurezza
Protezione dell'ambiente

Obiettivi di Sviluppo Sostenibile

Il Piano industriale di Tper è coerente con gli obiettivi dell’Unione Europea in materia di mobilità sostenibile e assume come riferimento l’Agenda 2030 delle Nazioni Unite.

Tper ha individuato 11 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile prioritari ai quali contribuire attraverso la propria strategia industriale e il proprio modello di business.

In particolare, gli SDG 3 e 11 comprendono obiettivi direttamente collegati al trasporto: la riduzione di morti e feriti dovuti agli incidenti stradali e l’accessibilità per tutti a sistemi di trasporto sostenibili, sicuri e accessibili.

SDG 3 Salute e benessere
SDG 5 Parità di genere
SDG 7 Energia pulita e accessibile
SDG 8 Lavoro dignitoso e crescita economica
SDG 9 Imprese, innovazione e infrastrutture
SDG 10 Ridurre le disuguaglianze
SDG 11 Città e comunità sostenibili
SDG 12 Consumo e produzione responsabili
SDG 13 Lotta contro il cambiamento climatico
SDG 16 Pace, giustizia e istituzioni solide
SDG 17 Partnership per gli obiettivi

Ambiente e transizione sostenibile

SDG 7 - Energia pulita e accessibile SDG 11 - Città e comunità sostenibili SDG 13 - Lotta contro il cambiamento climatico

La strategia ambientale di Tper punta alla progressiva riduzione degli impatti legati alla mobilità e alle attività aziendali, attraverso il rinnovo delle flotte, lo sviluppo di infrastrutture e tecnologie a minore impatto e una gestione più efficiente delle risorse.

Clima e decarbonizzazione

Riduzione dei consumi di combustibili fossili e delle emissioni attraverso mezzi a minore impatto ambientale, elettrificazione e sviluppo delle tecnologie a idrogeno.

Energia e infrastrutture

Efficientamento energetico di sedi, depositi e infrastrutture e sviluppo di impianti a supporto della mobilità elettrica e a fuel cell.

Qualità dell’aria

Progressivo rinnovo del parco mezzi e adozione di tecnologie finalizzate alla riduzione delle emissioni inquinanti associate al servizio di trasporto.

Risorse ed economia circolare

Riduzione degli sprechi, corretta gestione dei rifiuti, promozione del riuso e del riciclo e maggiore attenzione all’impiego efficiente di acqua, energia e materiali.

Governance della sostenibilità

Tper integra i temi ambientali, sociali e di governance nei propri processi decisionali, valutando gli effetti delle proprie attività sulle persone e sull’ambiente e, allo stesso tempo, i rischi e le opportunità che i fattori ESG possono generare sul Gruppo.

L’analisi viene sviluppata secondo il principio della doppia rilevanza, considerando anche la catena del valore e il rapporto con i diversi stakeholder.

Parità di genere e inclusione sociale

SDG 5 - Parità di genere SDG 10 - Ridurre le disuguaglianze

La parità di genere rappresenta per Tper una componente della strategia di sostenibilità e dello sviluppo organizzativo. Nel 2023 Tper ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 per il sistema di gestione per la parità di genere.

Il percorso è coordinato da un Comitato Guida per la Parità di Genere, con funzioni di indirizzo, monitoraggio degli indicatori, aggiornamento delle policy e verifica delle azioni intraprese.

Tper ha inoltre sottoscritto i Women’s Empowerment Principles (WEPs) promossi da UN Women e dal Global Compact delle Nazioni Unite.

Le principali aree di intervento

  • parità di trattamento e opportunità nei processi di selezione, formazione e sviluppo professionale;
  • iniziative per favorire una maggiore presenza femminile anche nei ruoli di guida e manutenzione;
  • welfare e strumenti per favorire la conciliazione tra vita privata e lavoro;
  • formazione sui temi della parità di genere, della diversità e della comunicazione inclusiva;
  • prevenzione e contrasto di molestie, discriminazioni e comportamenti lesivi della dignità della persona;
  • monitoraggio degli indicatori relativi alla parità di genere e alle pari opportunità.

Campagne di sensibilizzazione a bordo mezzo

Chi non rispetta le donne lasciamolo a terra

Campagna volta a promuovere il rispetto verso le donne e a contrastare comportamenti inadeguati e forme di molestia sui mezzi pubblici.

Mezzi per tutte

Campagna multisoggetto presentata l’8 marzo 2024 in collaborazione con Road to 50%, Casa delle Donne per non subire violenza di Bologna, il think tank Period e l’associazione Paideia, con il patrocinio del Comune di Bologna.

Orange the World

Nel 2025 Tper ha aderito a Orange the World, la campagna internazionale promossa da UN Women contro la violenza di genere, portando i messaggi dell’iniziativa nelle biglietterie, alle fermate, sui mezzi e attraverso i propri canali di comunicazione.